Qualitätspolitik

Qualitätsmanagement, Personal, Systemaudit

Zur Durchsetzung der Qualitätspolitik wurde ein Qualitätsmanagementsystem eingerichtet und beschrieben. Die nachfolgende Grafik stellt den Regelkreis dieses Managementsystems dar.

Zur Durchführung ihrer Aufgaben werden den Mitarbeitern moderne Maschinen und die erforderlichen Vorrichtungen, Werkzeuge und Prüfmittel zur Verfügung gestellt.

Zur Erhaltung bzw. Vertiefung ihrer Qualifikation werden den Mitarbeitern interne und externe Schulungen angeboten. Berücksichtigt werden hierbei insbesondere die technisch-fachliche Qualifikation, die Kenntnis innerbetrieblicher Abläufe, sowie die Folgen fehlerhaften Verhaltens. Diese Maßnahmen werden unterstützt durch visuelle Darstellungen zu grundsätzlichem Qualitätsbewusstseins, sowie Soll-Ist Vergleiche bei der Verfolgung von Qualitätszielen.

Die Wirksamkeit des Qualitätsmanagements wird geprüft durch regelmäßige Q-Besprechungen, Audits, Statistikbewertungen und jährlichem Review.

unser Qualitätsleitbild

Das Qualitätsleitbild bestimmt die Grundsätze und Zielsetzungen der TIS GmbH & Co. KG im Bestreben, die Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen zu optimieren.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll ihre/seine Tätigkeit als Teil des Ganzen verstehen. Wir haben damit alle die Verpflichtung, im täglichen Handeln unseren Beitrag zur Verwirklichung des Leitbildes zu leisten.

unser Grundsatz: Zufriedenheit des Kunden

Qualität heißt für uns, dass wir sämtliche Leistungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausrichten. Durch koordinierte Anstrengungen und kompetentes Handeln erlangen wir das Vertrauen unserer Kunden.

unser Marktziel: wir verbessern unsere Wettbewerbsfähigkeit

Die Erarbeitung und die Sicherung der geforderten kundengerechten Qualität ermöglicht uns das Halten und Ausbauen unserer Erfolgsposition. Mit gut ausgebildeten Mitarbeitern und zuverlässigem Maschinenpark nach neuestem technischem Stand sichern wir unser Ansehen bei unseren Kunden.

unsere Erfolgsquelle: qualifizierte Mitarbeiter

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Quelle zum erfolgreichen Erlangen unserer Qualitätsziele. Wir fördern deshalb Motivation und Initiative mittels eines Qualitätsmanagements, das auf hoher Eigenverantwortung aufbaut.

Unsere Basis: hohe Ertragskraft

Die Sicherung einer hohen Ertragskraft ist infolge dynamischer Technologie-Entwicklung lebenswichtig. Wir brauchen eine ausreichende Ertragslage, um Investitionen betreiben zu können, von denen unsere Zukunft abhängt. Zur Durchsetzung der Qualitätspolitik wurde ein Qualitätsmanagementsystem eingerichtet und beschrieben.